| Título : | GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO | | Otro título : | EL NUEVO PAPEL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES CIUDAD DE MÉXICO | | Tipo de documento: | texto impreso | | Autores: | IDALBERTO CHIAVENATO, Autor | | Mención de edición: | QUINTA EDICIÓN | | Editorial: | MC GRAW-HIL | | Fecha de publicación: | 2020 | | Número de páginas: | 502 | | Il.: | Tapa blanda | | Dimensiones: | Impreso | | ISBN/ISSN/DL: | 978-1-4562-6984-5 | | Idioma : | Español | | Clasificación: | Gerencia y servicios auxiliares
LIBRO
| | Palabras clave: | gestión, responsabilidad compartida, programas de integración procesamiento del leguaje, gestión de talento humano, talento humano, gestión, recursos humano, organizaciones, gestión moderna, ambiente dinámico competitivo, planeación estratégica, atracción de talentos, atracción de competencias, reclutamiento, talentos | | Clasificación: | 659.2 | | Nota de contenido: | INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN MODERNA DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
RECLUTAMIENTO DE TALENTOS
SELECCIÓN DE TALENTOS Y COMPETENCIAS
SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
DISEÑO DE PUESTOS
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
REMUNERACIÓN
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GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO = EL NUEVO PAPEL DE LOS RECURSOS HUMANOS EN LAS ORGANIZACIONES CIUDAD DE MÉXICO [texto impreso] / IDALBERTO CHIAVENATO, Autor . - QUINTA EDICIÓN . - [S.l.] : MC GRAW-HIL, 2020 . - 502 : Tapa blanda ; Impreso. ISBN : 978-1-4562-6984-5 Idioma : Español | Clasificación: | Gerencia y servicios auxiliares
LIBRO
| | Palabras clave: | gestión, responsabilidad compartida, programas de integración procesamiento del leguaje, gestión de talento humano, talento humano, gestión, recursos humano, organizaciones, gestión moderna, ambiente dinámico competitivo, planeación estratégica, atracción de talentos, atracción de competencias, reclutamiento, talentos | | Clasificación: | 659.2 | | Nota de contenido: | INTRODUCCIÓN A LA GESTIÓN MODERNA DEL TALENTO HUMANO
GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO EN UN AMBIENTE DINÁMICO Y COMPETITIVO
PLANEACIÓN ESTRATÉGICA DE LA GESTIÓN DEL TALENTO HUMANO
RECLUTAMIENTO DE TALENTOS
SELECCIÓN DE TALENTOS Y COMPETENCIAS
SOCIALIZACIÓN ORGANIZACIONAL
CALIDAD DE VIDA EN EL TRABAJO
DISEÑO DE PUESTOS
GESTIÓN DEL DESEMPEÑO
REMUNERACIÓN
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